Štítek materiálu: Střední článek podpory

Systematické sledování školní docházky

Od ledna 2026 vstoupila v platnost nová podoba vyhlášky, která rozšiřuje okruh dat povinně předávaných ze školních matrik. Zavádí povinnost dvakrát ročně odevzdávat přehled absencí, a to nejen v základních a středních školách včetně konzervatoří, ale také v…
Read more

Sociální pedagog z pohledu ředitele školy

Sociální pedagog je s účinností od 1. 9. 2025 novelou zákona o pedagogických pracovnících zaveden jako nový druh pedagogického pracovníka. Jeho hlavním cílem je podpora dětí a žáků, zejména těch, kteří se nacházejí…
Read more

Sociální pedagog z pohledu zřizovatele školy

Sociální pedagog je s účinností od 1. 9. 2025 novelou zákona o pedagogických pracovnících zaveden jako nový druh pedagogického pracovníka. Jeho hlavním cílem je podpora dětí a žáků, zejména těch, kteří se nacházejí…
Read more

Sociální pedagog

Sociální pedagog je s účinností od 1. 9. 2025 novelou zákona o pedagogických pracovnících zaveden jako nový druh pedagogického pracovníka. Jeho hlavním cílem je podpora dětí a žáků, zejména těch, kteří se nacházejí…
Read more

Předání agendy a dokumentace novému řediteli

Změna ředitele školy není jen personální krok, ale zásadní moment pro kontinuitu fungování celé instituce. Přehledné a dobře připravené předání agendy a dokumentace je klíčové jak pro nového ředitele, tak…
Read more

Stravování zaměstnanců

Jaké jsou možnosti stravování zaměstnanců ve školách a školských zařízeních? Přehledně vysvětlujeme, kdy jde o povinnost zaměstnavatele, kdy o dobrovolný benefit a jakou roli v rozhodování hraje zřizovatel.   Školy…
Read more

Jak v roce 2026 organizovat zápisy do 1. tříd

Připravili jsme pro vás srozumitelný přehled pravidel a doporučení, která vám pomohou naplánovat a správně zorganizovat zápisy k povinné školní docházce v roce 2026. Vycházíme z aktuálních změn školského zákona a nabízíme jasné vysvětlení toho, co…
Read more
Copyright © 2026 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT).
Vytvořeno ve spolupráci s 200solutions s.r.o.