Aktuálně do našeho týmu Středního článku podpory hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Krajského koordinátora spolupráce ve Zlínském kraji.
Co u nás budete dělat?
- Hlavní náplní krajského koordinátora spolupráce bude zajišťovat na krajské úrovni spolupráci a propojení aktivit významných aktérů ve vzdělávání – školy, MŠMT, ČŠI, NPI ČR, DZS, KÚ, zřizovatelské organizace, profesní organizace, MAPy, NNO působící v oblasti vzdělávání.
- Organizovat aktivity spolupráce, odborné panely a konference na krajské úrovni
- Koordinovat setkávání pracovníků Středního článku podpory zaměřené na sdílení zkušeností.
- Podílet se na koordinaci činností, plnění úkolů, komunikaci s centrálním týmem, a zároveň zajišťovat oboustranný přenos informací.
Důležité informace o pozici
- Plný úvazek, na dobu určitou do 30. 6. 2029. (pracovní smlouva uzavírána nejprve na 1 rok s možností prodloužení).
- Terénní práce se sdílenou kanceláří v krajském městě.
- Místo výkonu práce z domova.
- Platové ohodnocení: 13. platový tarif v rozmezí od 29 410 kč až 43 370 Kč v závislosti na počtu let praxe. Po zapracování bude přiznán osobní příplatek v závislosti na kvalitě výkonu vaší práce.
- Budeme se na váš nástup těšit k 15. 7./15. 8. 2024 nebo dle dohody.
- Životopis spolu s motivačním dopisem zašlete do termínu 28. 5. 2024.
- Předpokládaný termín pro pohovory: červen 2024
Požadujeme:
- vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu,
- přehled o systému vzdělávání v kraji a aktérech v této oblasti, konkrétní zkušenosti vítány,
- znalost MS Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Teams),
- chuť pracovat a setkávat se s lidmi,
- velmi dobré organizační a komunikační dovednosti,
- ochotu a schopnost učit se novým věcem,
- zodpovědnost, samostatnost, pečlivost a týmového ducha.
Výhodou:
- znalost zákonů z oblasti školské legislativy (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákon č. 563/2004 Sb., zákon o pedagogických pracovních, zákon č. 561/2004 Sb., školský zákon).
Nabízíme:
- zázemí stabilní organizace,
- 5 týdnů dovolené,
- indispoziční volno (tzv. sick day) v rozsahu 5 dnů za rok,
- stravenkovou kartu Edenred,
- příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření,
- zaměstnanecký program mobilního operátora se zvýhodněnými tarify a dalšími službami i pro rodinné příslušníky,
- onboarding, adaptační proces a přidělení mentora,
- trvalou podporu profesního a osobního růstu, průběžné odborné vzdělávání.
Další informace o pozici:
- Více informací o poskytovaných benefitech naleznete zde.
- Bližší informace o zpracování osobních údajů správcem naleznete zde.
