Ukrajina
Dokumenty
Pro vedení školy
Kariéra
Reformy
Data
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Fáze procesu slučování škol

Chráněno: Pro zřizovatele

Proces slučování škol obvykle probíhá v několika navazujících fázích. Jednotlivé kroky se mohou v praxi částečně překrývat, ale jejich logika zpravidla odpovídá níže uvedenému postupu.

První fází je příprava a vyhodnocení situace v území. Zřizovatel si v této fázi vytváří přehled o fungování škol a o možných variantách dalšího uspořádání.

Zřizovatel může posoudit například:

  • kapacitu mateřské a základní školy a její využití,
  • demografický vývoj v obci nebo regionu,
  • vytížení školních budov a jednotlivých pracovišť,
  • ekonomické náklady na provoz škol,
  • personální situaci a strukturu zaměstnanců,
  • možnosti sdílení odborných nebo provozních pracovníků.

Součástí analytické fáze může být také porovnání různých variant řešení, například ponechání stávajícího stavu, sloučení škol nebo jiný model organizace.

Na základě analytické fáze zřizovatel připravuje konkrétní návrh organizační změny. Cílem této fáze je formulovat jasný záměr a připravit základní parametry plánovaného sloučení.

Zřizovatel může rozhodnout například o:

  • výběru nástupnické organizace,
  • datu sloučení (např. začátek kalendářního nebo školního roku),
  • případných změnách kapacit školy,
  • změnách v organizaci jednotlivých pracovišť,
  • základním harmonogramu přípravy změny.

V této fázi je vhodné také zahájit komunikaci s vedením škol a dalšími dotčenými aktéry.

Osloučení školských organizací rozhoduje zastupitelstvo obce jako zřizovatele školy.

Rozhodnutí zastupitelstva může zahrnovat například:

  • schválení sloučení organizací,
  • převod činnosti školy na nástupnickou organizaci,
  • úpravu nebo vydání nové zřizovací listiny,
  • případné zrušení některé organizace.

Toto rozhodnutí vytváří základ pro další administrativní a organizační kroky.

Po rozhodnutí zřizovatele je potřeba provést související administrativní změny. Ty se týkají zejména evidence školy a jejích údajů.

Může jít například o změny v:

  • názvu organizace,
  • kapacitě školy nebo školských zařízení,
  • rozsahu vykonávané činnosti školy,
  • místech poskytování vzdělávání nebo školských služeb.

Součástí této fáze je také příprava potřebné dokumentace a podání příslušných žádostí.

Součástí procesu mohou být také změny ve vedení školy nebo v organizační struktuře.

Například:

  • odvolání ředitele zanikající organizace z vedoucího pracovního místa,
  • případné vyhlášení konkursu na ředitele nové organizace,
  • nastavení spolupráce vedení jednotlivých pracovišť.

Cílem této fáze je zajistit stabilní řízení školy po provedení organizační změny.

V závěrečné fázi dochází k převodu činností a agend mezi organizacemi.

Typicky jde například o převod:

  • pracovněprávních vztahů zaměstnanců,
  • majetku nebo správy majetku,
  • smluvních vztahů a dalších závazků,
  • administrativních a provozních agend školy.

Po dokončení těchto kroků nástupnická organizace přebírá plnou odpovědnost za činnost školy.ační změny.

Jednotný metodický
portál MŠMT
V případě zájmu nám můžete zadat Váš váš e-mail a jakmile naše novinky spustíme budeme Vás informovat na Váš email. Odběr novinek samozřejmě můžete kdykoliv později odhlásit.
Odesláním souhlasíte s našimi zásadami o zpracování osobních údajů.
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram Skip to content