Aktuálně do našeho týmu Středního článku podpory pro Ústecký kraj (oblast Ústecka a Děčínska) hledáme 2 nové kolegy/kolegyně, kteří:
- budou realizovat individuální i skupinové konzultace s vedením škol či zřizovateli (prezenčně, hybridně, on-line, pomocí telefonátů, e-mailů),
- orientují se ve školské legislativě a mají profesní zkušenosti z oblasti školství
- (s řízením školy, z oblasti státní správy či samosprávy),
- rádi komunikují a spolupracují s lidmi a jsou ochotní cestovat,
- jsou zodpovědní, pečliví, samostatní,
- mají „týmového ducha“ a proaktivní přístup,
- mají vysoké organizační a komunikační schopnosti a dovednosti,
- umí reagovat na změny a přicházejí s novými nápady a možnostmi řešení,
- budou se chtít podílet na tvorbě metodických dokumentů v rámci projektu.
Důležité informace o pozici:
- Plný úvazek, na dobu určitou do 30. 6. 2029 (doba trvání projektu).
- Terénní práce (výjezdy do škol a ke zřizovatelům) se sdílenou kanceláří v krajském městě v kombinaci s home office.
- Platové ohodnocení: 13. platový tarif v rozmezí od 30 810 Kč až 44 770 Kč v závislosti na počtu let praxe + motivující osobní ohodnocení po zapracování.
- Budeme se na váš nástup těšit v červnu 2025 nebo dle dohody.
- Životopis spolu s motivačním dopisem zašlete do termínu 2. 5. 2025 na email: milada.svobodova@msmt.gov.cz.
- Předpokládaný termín pro pohovory: květen 2025.
Požadujeme:
- vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu (lze uznat i bakalářský studijní program),
- zkušenosti z oblasti školství, státní správy či samosprávy,
- znalost zákonů z oblasti školské legislativy (zejména školský zákon, zákon o pedagogických pracovnících, související školské vyhlášky, zákoník práce),
- znalost MS Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Teams).
Výhodou:
- zkušenost z vedoucí pozice v oblasti školství nebo samospráv (není podmínkou),
- řidičský průkaz – aktivní řidič/ka.
Nabízíme:
- zázemí stabilní organizace,
- 5 týdnů dovolené,
- indispoziční volno (tzv. sick day) v rozsahu 5 dnů za rok,
- stravenkový paušál,
- příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření,
- zaměstnanecký program mobilního operátora se zvýhodněnými tarify a dalšími službami i pro rodinné příslušníky,
- onboarding, adaptační proces a přidělení mentora,
- trvalou podporu profesního a osobního růstu, průběžné odborné vzdělávání.
