Aktuálně do našeho týmu Středního článku podpory hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici regionálního metodika/čky pro Liberecký kraj (oblast Liberecko, Frýdlantsko a Hrádek nad Nisou).
Co Vás čeká
- organizační zajištění individuálních i skupinových konzultací s vedením škol či zřizovateli (prezenčně, hybridně, on-line aj.),
- metodická podpora vedení škol a jejich zřizovatelů v oblasti řízení škol, managementu a nepedagogických agend,
- vedení tematických setkání a workshopů pro školy a zřizovatele,
- podpora začínajících ředitelů i starostů-zřizovatelů,
- podílení se na koordinaci činností, plnění úkolů, komunikaci s centrálním a projektovým týmem.
Důležité informace o pozici
- plný úvazek, pracovní místo na dobu určitou do 30.6. 2029 (doba trvání projektu),
- terénní práce (výjezdy do škol a ke zřizovatelům) se sdílenou kanceláří v krajském městě v kombinaci s home office,
- platové ohodnocení: 13. platový tarif v rozmezí od 30 810 Kč do 44 770 Kč v závislosti na počtu let praxe + motivující osobní příplatek po zapracování,
- nástup v září 2025 nebo dle dohody.
Jak si Vás představujeme
- máte vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu (není však podmínkou),
- máte zkušenosti z oblasti školské a zřizovatelské problematiky, státní správy či samosprávy,
- orientujete se v zákonech z oblasti školské legislativy (zejména školský zákon, zákon o pedagogických pracovnících, související školské vyhlášky, zákoník práce),
- ovládáte MS Office 365 (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Teams),
- rádi komunikujete a spolupracujete s lidmi a jste ochotní cestovat,
- umíte reagovat na změny a rádi přicházíte s novými nápady a možnostmi řešení,
- máte vysoké organizační a komunikační schopnosti a dovednosti,
- jste samostatný/á, zodpovědný\á, pečlivý\á a zároveň týmový/á hráč/ka,
- vlastníte řidičský průkaz skupiny B a jste aktivní řidič/ka.
Výhodou
- zkušenost z vedoucí pozice v oblasti školství nebo samospráv (není podmínkou)
Co Vám můžeme nabídnout
- zajímavou práci v různorodém pracovním prostředí,
- přátelský tým kolegů,
- náležitý adaptační proces a přidělení mentora,
- možnost home office,
- pružnou pracovní dobu s pevným jádrem,
- 5 týdnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna ročně,
- stravenkový paušál,
- příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření,
- zaměstnanecký program mobilního operátora se zvýhodněnými tarify a dalšími službami i pro rodinné příslušníky,
- podporu profesního a osobního růstu, průběžné odborné vzdělávání.
Váš životopis spolu s motivačním dopisem zašlete prosím nejpozději do 24. července 2025. Pohovory jsou plánovány na červenec/srpen 2025.
