Regionální metodik pro Kraj Vysočina

Aktuálně do našeho týmu Středního článku podpory pro Kraj Vysočina hledáme nové kolegy/kolegyně, kteří:
• budou realizovat individuální i skupinové konzultace s vedením škol či zřizovateli (prezenčně, hybridně, on-line, pomocí telefonátů, e-mailů),
• orientují se ve školské legislativě a mají profesní zkušenosti z oblasti školství
(s řízením školy, z oblasti státní správy či samosprávy),
• rádi komunikují a spolupracují s lidmi a jsou ochotní cestovat,
• jsou zodpovědní, pečliví, samostatní,
• mají „týmového ducha“ a proaktivní přístup,
• mají vysoké organizační a komunikační schopnosti a dovednosti,
• umí reagovat na změny a přicházejí s novými nápady a možnostmi řešení,
• budou se chtít podílet na tvorbě metodických dokumentů v rámci projektu.

Důležité informace o pozici:

• Plný úvazek, na dobu určitou do 30. 6. 2029 (doba trvání projektu).
• Terénní práce (výjezdy do škol a ke zřizovatelům) se sdílenou kanceláří v krajském městě v kombinaci s home office.
• Platové ohodnocení: 13. platový tarif v rozmezí od 30 810 Kč do 44 770 Kč v závislosti na počtu let praxe. Po zapracování bude přiznán osobní příplatek v závislosti na kvalitě výkonu vaší práce.
• Budeme se na váš nástup těšit v březnu 2025 nebo dle dohody.
• Životopis spolu s motivačním dopisem zašlete do termínu 6. 2. 2025.
• Předpokládaný termín pro pohovory: únor 2025.

Požadujeme:

• vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu (lze uznat i bakalářský studijní program),
• zkušenosti z oblasti školství, státní správy či samosprávy,
• znalost zákonů z oblasti školské legislativy (zejména školský zákon, zákon o pedagogických pracovnících, související školské vyhlášky, zákoník práce),
• znalost MS Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Teams).

Výhodou:

• zkušenost z vedoucí pozice v oblasti školství nebo samospráv (není podmínkou),
• řidičský průkaz – aktivní řidič/ka.

Nabízíme:
• zázemí stabilní organizace,
• 5 týdnů dovolené,
· indispoziční volno (tzv. sick day) v rozsahu 5 dnů za rok,
· stravenkový paušál,
· příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření,
· zaměstnanecký program mobilního operátora se zvýhodněnými tarify a dalšími službami i pro rodinné příslušníky,
· onboarding, adaptační proces a přidělení mentora,
· trvalou podporu profesního a osobního růstu, průběžné odborné vzdělávání.

Těšíme se na případnou spolupráci.

Kontaktní osoba:

Mgr. Milada Svobodová, e-mail: milada.svobodova@msmt.gov.cz, tel.:771 527 907, LinkedIn